Hyvä meininki SGEM:n Unconferencessa

Bloggaus suomeksi alla:

Tämä on lyhennetty postaus Monkey Blogiarkistosta löytyvästä kirjoituksesta.

SGEM = Smart Grids and Energy Markets

SGEM osallistujan suusta kuultu: ”Give people space and trust them, and you get good results”

Monkey Business ja Rimona facilitation suunnittelivat ja toteuttivat SGEMmille tutkijat yhteenkokoavan kahden päivän Unconferencen. Tarkoitus oli levittää ja synnyttää uutta tietoa, tuottaa AHAA- elämyksiä, tutustuttaa tutkijoita toisiinsa, nostaa innostusta sekä luoda osallistujille kokonaiskuva siitä mitä SGEM on. Osallistuja oli n. 120 eri yliopistoista sekä alan suurista yrityksistä suomesta ja ulkomailta.

Tapahtuma oli haasteellinen, koska tarkoitus oli siirtyä luentomaisista seminaareista kävijät osallistavaan tapahtumaan. Osallistujat olivat tottuneet tietynlaiseen formaattiin ja nyt oli tarkoitus kääntää seminaarin käsite ylösalaisin. Tuoda osallistujat keskiöön yksittäisten puhujien sijaan. Hauskaksi suunnittelun teki se fakta, että itse en ymmärtänyt asian sisällöstä mitään.

Hätää ei kuitenkaan ollut. Meidän tehtävä on rakentaa ympäristö, jossa ihmiset pystyvät helposti puhumaan ja pääsevät oppimaan toinen toisiltaan. Meidän ei tarvitse ymmärtää asiaa, riittää että ymmärrämme miten ihmiset käyttäytyvät ja saamme heidät keskustelemaan. Ensimmäisen kerran olin vastaavassa tilanteessa 2009 kun teimme Metsolle kahden päivän Tulevaisuuden skenaario seminaarin. Pääkieli oli englanti ja aiheesta sekä usein myös puheesta en ymmärtänyt, koska käsittelimme teknisiä asioita. Lopputulema oli kuitenkin erittäin hyvä.

Miten onnistuimme SGEMmissä?

Unconrence oli erittäin hyvä. Osallistujat sekä tilaaja olivat tyytyväisiä. Osallistujista OpenSpacea piti 13% fantastisena , 60% erittäin hyvänä, 22% OK, 5% näki parantamisen varaa ja yksikään ei ollut tyytymätön. Tässä muutamia poimintoja palautteesta.

“Unconference nimensä mukaisesti mahdollisti joustavasti erilaisia keskusteluja ja verkostoitumista. Poster sessio oli hyvä yhteenveto SGEM –ohjelmasta”

”The utilized poster market and open space approaches were much better compared to conventional meetings with exhausting presentations. One could pick the things you’re actually interested and leave the non-essential away.”

”The warm up session in the beginning was not useful except for relaxing the atmosphare and motivating to focus on the substance.”

”Before the unconference I didn’t have any idea, what people do in other work paggages, but now I know much more.”

”The Open Space -idea was interesting, and I think it was very useful. There were interesting topics and discussions, and people could go what they genuinely found most interesting.”

”Creative chaos with well motivated experts is more efficient than strict hierarchical organisation.”

Here’s the blog text in English:

SGEM = Smart Grids and Energy Markets

Last Autum Hugo from Monkey Business hosted together with Tanja Korvenmaa a great unconference for SGEM Network. Here is some feedback from the participants:

”The utilized poster market and open space approaches were much better compared to conventional meetings with exhausting presentations. One could pick the things you’re actually interested and leave the non-essential away.”

”The warm up session in the beginning was not useful except for relaxing the atmosphare and motivating to focus on the substance.”

”Before the unconference I didn’t have any idea, what people do in other work paggages, but now I know much more.”

”The Open Space -idea was interesting, and I think it was very useful. There were interesting topics and discussions, and people could go what they genuinely found most interesting.”

”Creative chaos with well motivated experts is more efficient than strict hierarchical organisation.”

Tagged under

More Action. More Chaos. More Mistakes. More Learning.

© 2008-2015 Monkey and Banana Osk. c/o Crazy Town, Lutakonaukio 7. 40100 Jyväskylä. Y-tunnus: 1864486-7.

Soita toimitusjohtajallemme Tatulle +358 40 831 8118

Monkey Business is a registered trademark of Monkey and Banana osk. Monkeys reserve the right to change themselves and the world.