Mitä tarkoittaa Monkeylle osallistava johtaminen?
- Written by Ville Keksijä Keränen
- Published in Suomi
- Permalink
Monkey Business® kehittää osallistavan johtamisen menetelmiä, työkaluja ja käytäntöön saattamista organisaatioissa. Johtaminen on jokaisen asia, ja tarvittava muutos ei enää suju liian vähien harteilla, joten teemme sitä jokaisella tasolla niin tiimien, esimiesten kuin johtajien kanssa. Pidemmässä yhteistyössä syntyy tiimejä ja ihmisiä, jotka ovat innostuneita uusista kokeiluista, oman työnsä ja organisaation kehittämisestä, ja jotka toimivat pysyvästi ja silminnähden erilailla kuin aiemmin.
Monkey Business® ei kouluta, ei kerro valmiita vastauksia, vaan asiakkaan tarpeiden mukaisesti auttaa organisaation etsimään uusia polkuja. Jos haluat, että ihmiset tekevät tietyn prosessin mukaisesti perushyvää laatua, emme ole oikea tuohon tarkoitukseen yhteistyöyritys. Jos taas haluat että ihmiset innostuvat keskustelemaan merkityksellisistä asioista, ottamaan vastuuta omasta toiminnastaan ja tekemään omaan työhön liittyviä kokeiluja, meihin kannattaa olla yhteydessä.
Esimerkkeinä:
- Art Of Hosting -osallistavan johtamisen koulutukset Otavan Opiston kanssa
- FinnChat arvoprosessi
