Meille apinoille ihminen on tärkein. Kaikessa toiminnassa asetamme yksilöt keskiöön ja laitamme tunnetta peliin. Organisaatio on ihmisten päiden ja sydänten summa. Tavoitteena meillä on aina saada sydämet ja päät toimimaan yhdessä uudella tavalla. Oppiminen näkyy yksilöiden käyttäytymisen muutoksena. Uudenlainen tekeminen luo kulttuurin.

Lähestymistapamme on muotoilullinen, meillä ei ole valmiita vastauksia vaan jokainen ratkaisu muotoillaan yhdessä ihmisten kanssa. Tekijät itse ratkaisevat avullamme omat ongelmansa. Näin ne menevät käytäntöön. Käytäntöön vienti, sen me osaamme!

Meidät on luotu erikoistilanteisiin, joissa uskalletaan nostaa kissa pöydälle ja lähteä viemään asioita eteenpäin käytännön tasolla. Käytäntöönvienti, sen me osaamme!

Tekijä on sankari! Taklaamme tietoyhteiskunnan oireita riemulla.

Related posts:

Netflixin arvot ja toimintaperiaatteet Synnytämme aina valmiita itsensä johtajia! Joulukalenterin luukku 8: ”I´ll play it first and tell you later what it is” Oppimista johtamisesta – Prototyyppiasenne käytännössä