Monkey Business – Transforming cultures! Really? Maybe.

Bloggaus suomeksi alla:

Mittee on tämä manki pisnetti? Sehän se on kysymys vainonnut meitä alun suuresta väärinymmärryksesta eli toukokuusta 2007 Lontoon kyliltä lähtien. Puhuvat muuta, myö ymmärrettii miten haluttii. Mitähä siitäki syntyy? No vastuu o ollu kuulijalla, on vastailtu mitä milloki. Totuutta kuitenki koitettu löytää. Ja tässä seisoo mitä o vastattu:

2007 Ei myö tiijetä. Mitähä se vois olla? Mittee oot mieltä?

2008 Kyllä se on! Jottai keltaista, leikkisää ja vilipitöntä.

2009 Jaa, nooh, juu. On se, ollu nii. Niinku valmennusfirma, mut fasilitointia ja konsultointia. Ja paljon muuta. Mitäs ite teet?

2010 Olemme keltainen Oppimisen Muotoilu -toimisto.

2011 Olemme konsulttikentän keltainen vaihtoehto.

2012 Transforming Cultures.

Blaah, sano kaverit. Mut Villen äiti oli jo ollut aika lähellä tajuta jotain mitä me ei nähdä. Totuus lähenee?

Olet todella ymmärtänyt jotain, kun voit selittää sen isoäidillesi. -Albert Einstein-

Jotain vuorovaikutteista, hauskaa, oppimista, keltaista hyökyä ja yllättävää se on kuitenkin ollut.

Tässä sulle enklanniksi video jos haluat koittaa ymmärtää miksi haluamme muuttaa kulttuureita. Ajattele ite.

Keltasta kessee!

Aktiivipoeka Tatu.

Here’s the blog text in English:

What is this Monkey Business? The question that has been haunting us since the great misunderstanding in London May 2007 when someone said: ”Funky Business”. When all starts by a mistake – what is the result? It could be great! So here is the ”time line” of Monkey Business development – How we have been answering the question. What is this Monkey Business?

2007 We don´t know. What could it be? What do you think?

2008 It´s something yellow, playful and sincere. Maybe?

2009 Eeeh, we are kind of, coaching facilitating consulting, company, co-operative. What do you do?

2010 We are yellow Learning Design -office.

2011 We are the yellow option of consulting business.

2012 We transform Cultures.

And friends reply: ”I am sorry but sounds like oxymoron to me.” But at the same time Villes mother has started to see our doeing more clearly than us. So we are close?

You do not really understand something unless you can explain it to your grandmother. – Albert Einstein-

 

Tags have been something like: interaction, team learning, communities, dialogue…

Make up your mind – tsek this video about Transforming Cultures.

 

 

Have a yellow summer! Good life results from better thoughts.

In shorts, Aktiivipoika Tatu.

Tagged under

Participating individuals in various development processies since 2005 in Finland, Sweden, Spain, Island and Oman in focus to create an organization from future. Yellow playful and sincere. My goal is to make people think and act differently. A total nongeek.

Specialties: Participatory Leading Methods, focused on early stages of change processies, culture change, interaction cultures and systems thinking / pragmatism. Yellow clothing! Entrepreneurship, innovation, personal mastery, climbing, learning. Voicing – speaking from heart, raising stupid questions.

Suomeksi: Simppeliyskonsultti jonka ydintä on saada ihmiset tekemään kokeiluja jotta syntyy uutta ja asioiden tila muuttuu. #kokeilukulttuuri #kokeilut #oppiminen

TEKIJÄ ON SANKARI – AINOA EPÄONNISTUMINEN ON ETTEI OPI, MITÄÄN!

Website: http://www.banana.fi

Google Profile

More Action. More Chaos. More Mistakes. More Learning.

© 2008-2015 Monkey and Banana Osk. c/o Crazy Town, Lutakonaukio 7. 40100 Jyväskylä. Y-tunnus: 1864486-7.

Soita toimitusjohtajallemme Tatulle +358 40 831 8118

Monkey Business is a registered trademark of Monkey and Banana osk. Monkeys reserve the right to change themselves and the world.